Hoe ik dat doe

Afhankelijk van jouw vraag kijk ik welke manier van
ondersteuning het beste past.

Als procesbegeleider:

Kan ik jou en je organisatie begeleiden op weg naar meer zelfsturing
In dit soort trajecten werk ik vaak samen met mijn collega Alice Onderstal (zie:
https://www.linkedin.com/in/aliceonderstal/)

Als Teamcoach kan ik een oplossing bieden:

Als het niet lekker loopt in een team. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de samenwerking of over het niet goed op de rit krijgen van het zelfsturend werken.
Ik ben bij een aantal organisaties betrokken geweest waar teams al wel zelfstandig werkten, terwijl dit nog niet geheel vlekkeloos liep. Door mee te kijken bij hun overleg, mee te denken in het maken van goede teamafspraken, handreikingen te bieden voor een effectieve vergaderstructuur, verschillen bespreekbaar te maken, heb ik diverse teams weer op de rit geholpen.

Als Trainer:

Ben ik inzetbaar op een breed scala aan onderwerpen. Mijn trainingen zijn altijd interactief en ik zorg voor voldoende variatie in werkvormen. Van deelnemers krijg ik vaak terug dat ze een veilige en open sfeer hebben ervaren.

Bij grote groepen werk ik samen met Alice Onderstal (zie;
https://www.linkedin.com/in/aliceonderstal/)

Een greep uit de trainingen die ik samen met Alice geef en heb ontwikkeld.

Teamprofiel/-dynamiek (DISC)

Wil je met je team nog meer in je kracht komen te staan? Samen analyseren we het teamprofiel aan de hand van DISC. Dit is een eenvoudig model wat meer inzicht geeft in je eigen gedragsvoorkeuren en die van je collega’s. En wat helpt bij het bouwen aan respect en vertrouwen in een team.

Creatief denken en doen

Wil jij samen met je team leren om tot vernieuwende ideeën en verrassende oplossingen te komen? Tijdens deze interactieve training leer je andere wegen bewandelen in je denksysteem. Hiervoor zetten we verschillende brainstormtechnieken in. Met deze inspirerende technieken kan iedereen patroon doorbrekend en innovatief denken.

Werken aan werkgeluk

Vind jij werkgeluk belangrijk? En wil jij graag werken aan werkgeluk met jouw teamgenoten? In deze workshop gaan jullie op ontdekkingstocht. Want wat is werkgeluk eigenlijk? Hoe zie jij dat en jouw teamgenoten? En wat kunnen jullie concreet doen om het werkgeluk positief te beïnvloeden?

Besluitvorming met je team

Hoe zorg je voor krachtige besluitvorming met je team? Met de CONSENT-methode leer je om met je team effectief tot gedragen besluiten te komen. Gelijkwaardigheid en groei staan voorop. Een ieder die geraakt wordt door een besluit, krijgt een stem. Ook wordt er gezocht naar werkbare oplossingen i.p.v. perfectie. Het stimuleert dat goede ideeën de ruimte krijgen en teamleden meer eigenaarschap
voelen.

Intervisie

Wil jij leren hoe je intervisie kan doen? En ook nog op een manier dat het veilig voelt en je daadwerkelijk iets leert. Je leert welke vormen er zijn en hoe je elkaar de juiste vragen kan stellen zodat je elkaar daadwerkelijk een stapje verder kan helpen.

Wat klanten zeggen

  • Haar no-nonsens mentaliteit relativeert

    Op de vooravond van onze transitie naar zelforganisatie heeft Annelies voor ons MT een hele transparante en inspirerende presentatie gegeven over haar ervaringen met zelfsturing binnen de zorg. Vervolgens hebben we elkaar periodiek gesproken om met Annelies te kunnen ‘klankborden’. Ik heb haar leren kennen als een nuchtere, professionele ervaringsdeskundige op het gebied van zelforganisatie. Haar no-nonsens mentaliteit relativeert. Binnen onze financiële dienstverlening hebben we zeker vaak gesproken over haar voorbeelden van het hebben van vertrouwen in medewerkers en het toestaan dat er enorm veel mooie momenten ontstaan als vrijheid gegeven wordt en je de talenten van je medewerkers de ruimte geeft. Annelies heeft hierin zeker bijgedragen door de juiste vragen te stellen en de spiegel voor te houden.

    Christina Kruisdijk-Duhen - Directeur Business Support

  • Annelies is doortastend en duidelijk

    Annelies heeft als interim manager voor ons team gewerkt tijdens de transitie naar zelfsturing. Wij willen haar heel hartelijk danken voor het ‘op weg helpen’, het aansturen en het meedenken. Annelies is doortastend en duidelijk maar met veel respect voor ons als medewerkers. En dat hebben wij enorm gewaardeerd. In de korte tijd die Annelies bij ons werkte hebben wij veel respect voor haar gekregen.

    Medewerkers dagverzorging Quarijn - locatie Beatrix

  • Na een onrustige periode is er in ons team weer rust en stabiliteit ontstaan

    Annelies is in een hectische periode (de eigenaar van ons kinderdagverbijf was met zwangerschapsverlof en onze manager viel plotseling uit) ons team komen ondersteunen als interim-manager. Ik heb haar ervaren als iemand die echt luistert, begrip toont, structuur aanbrengt en oplossingsgericht meedenkt waardoor je dingen bespreekbaar durft te maken. Hierdoor is er na een onrustige periode in ons team weer rust en stabiliteit ontstaan.

    Nathalie de Jong - Pedagogisch medewerker kinderopvang Bonte Koetje

  • Helpt om scherp te blijven op het proces van zelfsturing

    Annelies heeft bij ons gewerkt als transitiebegeleider en coach. Ik heb haar leren kennen als iemand die dichtbij de teams staat, en tegelijkertijd ook verantwoordelijkheid neemt voor de opdracht dit er ligt. Door haar analytisch vermogen krijgt zij snel de kern van zaken boven tafel. Daarnaast heeft Annelies veel ervaring met en kennis van zelfsturing en heeft zij de juiste kritische houding om daarop te reflecteren. Dat helpt mij om scherp te blijven op het proces van zelfsturing binnen onze organisatie.

    Katinka van Boxtel - Raad van Bestuur Archipel Zorggroep

  • Gedurende 1,5 jaar heb ik met ontzettend veel plezier met Annelies mogen samenwerken in de ziekenhuisapotheek

    Met haar enorme positiviteit, oprechtheid en onvermoeibare enthousiasme heeft ze als teamleider binnen no time het vertrouwen van het hele team weten te winnen. Een oprecht luisterend oor, altijd het positieve weten te vinden in een casus en medewerkers daarin mee kunnen nemen en een gezonde dosis humor: dat zijn haar unieke sterke eigenschappen waarmee ze het team - zowel individueel als op groepsniveau - naar een hoger niveau heeft weten te tillen. Niet afgeschrikt door de complexiteit van de organisatie / inhoudelijke materie, heeft ze onze transitie succesvol begeleid en het team achtergelaten als robuuste en goed samenwerkende operatie. Om al deze redenen kan ik Annelies van harte aanbevelen!

    Arief Lalmohamed - Ziekenhuisapotheker en Hoofd afdeling Klinisch Geneesmiddelen Onderzoek (subafdeling apotheek UMCU)

  • Heeft haar teams snel weten mee te nemen in de buurtzorg-werkwijze

    Ik heb twee jaar samengewerkt met Annelies als regiocoördinator en haar ervaren als een zeer prettige collega: is oplossingsgericht, positief kritisch, open en weet zich snel in te werken. Haar coachende vaardigheden, humor en duidelijkheid hebben er voor gezorgd dat ze haar teams snel heeft weten mee te nemen in de buurtzorg-werkwijze. Daarnaast weet ze de kwaliteiten van collega’s te zien en te benutten en is daarmee ook een verbindende schakel geweest in ons team.

    Thea Terlouw - regiocoördinator en projectmedewerker bij Buurtzorg

Nodig je mij uit?

Ik help ook graag jouw team en organisatie. Zodat medewerkers weer gaan stralen en met plezier naar hun werk gaan.